무급휴업휴직 근로자 지원은 사업주가 고용유지조치의 목적으로 무급휴업, 무급휴직을 하는 경우 근로자에게 임금의 일부를 지원함으로써 근로자의 생계 안정과 고용 안정성을 제고하기 위해 마련된 제도입니다.
지원내용
* 무급휴업 휴직 근로자 지원
| - 평균임금의 50% 범위 내에서 심사위원회에서 결정(1일 6.6만원, 총 180일 한도) |
| - 사업주에 대해서는 직업 능력개발향상비용 1인당 10만원 범위 내에서 지원 |
지원대상
- 고용조정이 불가피한 상황임에도 고용유지조치로 무급휴업휴직계획을 승인받고 근로자를 계속 고용하는 사업주 및 고용유지조치 대상 근로자
선정기준
- 무급휴업휴직계획을 신고한 사업장을 대상으로 법령 요건에 적합한 경우 심사위원회의 심사를 통해 지원 여부 등 결정
접수기관
- 고용노동부
신청기간
- 고용유지조치 실시 30일 전까지 고용유지조치계획서 제출
신청방법
- 사업장 소재지 관할 고용센터에 신청
구비서류
- 매출액 장부 등 고용조정이 불가피함을 확인할 수 있는 서류 1부
- 휴업수당 적용제외 노동위원회 승인서(무급휴업에 한함)
- 노사협의회 회의록, 대상자 명단, 노사 협의서, 근로자대표 선임서, 근로자동의서 등 노사가 합의(협의)하였음을 확인할 수 있는 서류 1부
- 법인 등기부등본 또는 사업자등본 사본 1부