유연근무제 장려금 지원은 일하는 시간과 장소가 유연한 근무제도를 활용하는 중소. 중견기업을 지원하여 장시간 근로 관행을 개선하고 일과 생활을 균형 있게 하는 고용 문화 확산을 목적으로 만든 제도로 장려금 지원을 통해 유연근무제를 도입한 기업들은 더 나은 근로 환경을 제공할 수 있으며 이는 기업의 경쟁력 강화와 근로자들의 만족도 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.지원대상유연근무(재택.원격.선택근무)를 활용하는 중소.중견기업 사업주지원요건- 선택.원격.재택근무제 중 하나 이상의 유연근무를 활용- 근로계약서(모든 유형)- 소정 근로시간이 주35시간 이상 40시간 이하일 것(모든유형)- 취업 규칙 등에 제도 도입 내용을 규정, 근로자 대표와의 서면합의서, 전자.기계적 방식으로 출.퇴근 관리(선택근무제)..