기간제. 파견근로자가 출산전후휴가 또는 유산. 사산휴가* 기간 중 계약기간이 만료되는 경우 기업 규모와 관계없이 남은 휴가기간에 대한 법정 휴가급여 등의 지급을 보장함으로써 출산으로 인한 경제적 부담을 완화하고 고용 형태상 차별 없는 출산전후(유산. 사산) 휴가 제도 활용을 도모하는 정책으로 한마디로 기간제 근로자와 파견 근로자도 출산전후휴가를 받을 수 있는 권리를 보장하고 또한 고용보험에 가입된 상태에서 일정 조건을 충족하면 출산휴가급여를 받을 수 있습니다.* 단, 유산. 사산 휴가의 경우 `23.07.01 이후 유산. 사산휴가기간 중 근로계약기간이 만료된 기간제 또는 파견 근로자지원내용기간제. 파견근로자가 출산전후휴가 또는 유산. 사산휴가기간 중 계약기간이 만료된 경우 근로계약이 끝난 다음 날부터 해..